職人の歩み– Step –

職人のキャリアパス図

キャリアパス
職人の歩み・モデルケース

人材育成に注力

入社後、研修期間に基礎知識を身につけ、見習いとして先輩の作業を見ながら技術を学び、難易度の低いところから順に作業を覚えます。
一通りの技術を習得した3年目くらいから資格取得にチャレンジします。日々、現場仕事に打ち込み、資格取得を希望する人であれば、先輩職人や会社からの手当などバックアップもあるため資格取得が可能です。

およそ5年間で独り立ちできる程度の一般的な技術を習得しますが、リブテックの場合は、レベルの高い技術を持った先輩たちが在籍しているため、更に高い特殊な技術を習得することも可能です。

配管の仕事は、限られたスペースの中に必要な配管を上手く収めることが求められ、パズルゲームのような面白さがあります。

身体を使う仕事でもありますが、考えをめぐらすことでキツイ作業を最小限にし、計算通りに収まりよく配管できるようになると達成感を味わうことができます。

リブテックでは、能力に応じ給与が増えたり、休日出勤には手当が出たり、やる気をキッチリ評価する体制も整っています。

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